Herramienta gratuita
Calculadora de costo patronal 2026: IMSS, INFONAVIT e ISN
El sueldo que ofreces no es lo que te cuesta el empleado: encima van nueve ramos de seguro del IMSS, el 5 % de INFONAVIT y el impuesto sobre nóminas de tu estado, que va del 2.5 % al 4.25 % según dónde estés. Pon el salario, el estado y tu clase de riesgo y te damos el costo mensual completo, el sobrecosto en porcentaje y el costo anual con aguinaldo y prima vacacional.
Datos del puesto
El cálculo se actualiza solo mientras escribes. No pedimos registro.
¿Cómo lo tienes?Es el sueldo bruto del trabajador, antes de impuestos y cuotas. No incluyas aguinaldo ni prima vacacional: van aparte, en las provisiones.
Zona salarialSalario mínimo 2026 de la CONASAMI (DOF dic-2025).
El impuesto sobre nóminas es estatal: cambia según dónde trabaja la persona, no según dónde está tu domicilio fiscal.
Usamos la prima media del art. 73 LSS. Tu prima real depende de tu siniestralidad y se declara cada febrero (art. 74 LSS).
Por default 30.4 (365 ÷ 12). El IMSS cobra por días naturales: usa 30 o 31 si quieres el importe exacto de un mes concreto.
Lo que esta calculadora NO hace
- • No calcula la nómina neta del trabajador: no modela ISR retenido ni el subsidio al empleo.
- • No determina tu prima de riesgo real: usa la prima media de la clase (art. 73 LSS), no tu siniestralidad (art. 74).
- • No calcula PTU, finiquito ni la nómina completa de la empresa.
- • Ignora reducciones de ISN para micro y pequeña empresa (CDMX, Chihuahua) y sobretasas locales de educación o infraestructura.
- • Usa la tasa general del estado; Sinaloa tiene tarifa progresiva y ahí te mostramos el rango.
Lo que te cuesta de verdad
Costo mensual para el patrón
$19,461.11
Sobre un sueldo de $15,000.00 son +29.74 % de sobrecosto.
Sueldo
$15,000.00
IMSS (cuota patronal)
$3,074.12
Nueve ramos · LSS arts. 27 y 28 (tope 25 UMA)
INFONAVIT 5 %
$786.99
Ley del INFONAVIT art. 29 fr. II — 5 % del SDI
ISN Ciudad de México · 4.00 %
$600.00
Tasa verificada
Tu salario diario integrado (SDI)
LSS arts. 27 y 28 (tope 25 UMA)
- Salario diario
- $493.42
- × Factor de integración (mínimo de ley)
- 1.049315
- = SDI
- $517.75
- Equivale a
- 4.414 UMA · cesantía y vejez 7.513 %
Los nueve ramos del IMSS, uno por uno
Cuota diaria a cargo del patrón × 30.4 días.
| Ramo | Base | Diaria | Mensual |
|---|---|---|---|
| Enfermedad y maternidad · cuota fijaLSS art. 106 fr. I — 20.40 % de la UMA diaria | 20.40 % de la UMA diaria | $23.93 | $727.51 |
| Enfermedad y maternidad · excedenteLSS art. 106 fr. II — 1.10 % del excedente de 3 UMA | 1.10 % de lo que el SDI pasa de 3 UMA | $1.82 | $55.45 |
| Prestaciones en dineroLSS art. 107 fr. I — 0.70 % del SDI | 0.70 % del SDI | $3.62 | $110.18 |
| Gastos médicos de pensionadosLSS art. 25 — 1.05 % del SDI | 1.05 % del SDI | $5.44 | $165.27 |
| Invalidez y vidaLSS art. 147 — 1.75 % del SDI | 1.75 % del SDI | $9.06 | $275.45 |
| Guarderías y prestaciones socialesLSS art. 211 — 1.00 % del SDI | 1.00 % del SDI | $5.18 | $157.40 |
| Riesgos de trabajoLSS art. 73 — prima media de clase (la real: art. 74) | 0.54355 % del SDI (clase I) | $2.81 | $85.55 |
| RetiroLSS art. 168 fr. I — 2.00 % del SDI | 2.00 % del SDI | $10.36 | $314.79 |
| Cesantía en edad avanzada y vejezLSS art. 168 fr. II — escalonado 2026 por UMA | 7.513 % del SDI · 4.01 UMA en adelante | $38.90 | $1,182.53 |
| Total IMSS a cargo del patrón | $101.12 | $3,074.12 | |
Con aguinaldo y prima vacacional
LFT arts. 76, 80 y 87
- Provisión mensual de aguinaldo
- $616.78
- Provisión mensual de prima vacacional
- $123.36
- Costo anual estimado
- $242,414.88
Lo que se le retiene al trabajador
$393.98 al mes de cuotas obreras (arts. 25, 106, 107, 147 y 168 LSS). Las retienes y las enteras, pero no son costo tuyo: salen del sueldo del trabajador, por eso no están sumadas arriba.
Fundamento legal y alcance
- Tasa de ISN verificada: Código Fiscal de la CDMX art. 158 (4 % desde 1-ene-2025).
- Tu renglón de cesantía y vejez es «4.01 UMA en adelante» (7.513 %). Los renglones de la tabla van por UMA, no por salario mínimo: con el mínimo 2026 de $315.04 y el factor de ley, los tres primeros renglones de la ley son inalcanzables. Por eso a nadie le sale 3.15 %.
- Usamos la prima media de tu clase de riesgo (art. 73 LSS). La prima real de tu empresa la determina tu siniestralidad y se declara cada febrero (art. 74 LSS), así que puede ser mayor o menor.
- Esta calculadora no determina la nómina neta del trabajador ni modela el subsidio al empleo; las cuotas obreras se muestran solo por transparencia y no suman al costo del patrón.
- El costo anual suma 12 meses más las provisiones de aguinaldo y prima vacacional. No incluye PTU, finiquitos, prestaciones superiores no capturadas, ni el ISN que algunos estados cobran sobre el aguinaldo.
- UMA 2026 vigente: $117.31 diarios (INEGI, DOF 9-ene-2026). Tope del salario base de cotización: 25 UMA = $2,932.75 diarios (art. 28 LSS).
Estimación orientativa calculada con los datos que capturaste. No sustituye la asesoría de un contador ni el cálculo definitivo de la autoridad, del notario o del IMSS. Las cifras marcadas «por validar 2026» están pendientes de confirmación oficial. Usa la prima media de tu clase de riesgo; la prima real de tu empresa la determina tu siniestralidad (art. 74 LSS). Las tasas de ISN de los 31 estados distintos de CDMX están por validar contra la ley estatal vigente. No calcula la nómina neta del trabajador ni considera el subsidio al empleo.
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