La UMA es la unidad de cuenta en pesos con la que se miden multas, topes fiscales y exenciones desde 2016. No sirve para calcular sueldos ni prestaciones: eso sigue midiéndose con el salario mínimo. En 2026 vale $117.31 al día.
¿Tus topes están calculados con la UMA correcta?
¿Qué es la UMA?
La UMA —Unidad de Medida y Actualización— es una referencia económica en pesos que se usa para determinar la cuantía del pago de obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas y de la Ciudad de México. Así la define el artículo 26, apartado B, penúltimo párrafo, de la Constitución. En 2026 su valor diario es de $117.31, el mensual de $3,566.22 y el anual de $42,794.64, publicados por el INEGI en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero de 2026 y vigentes desde el 1 de febrero.
Dicho en corto: es una regla de medir. Cuando una ley dice «cinco UMA anuales» o «veinticinco veces la UMA», no fija un monto, fija un múltiplo que se convierte a pesos con el valor vigente.
¿Por qué existe? La desindexación de 2016
Antes de 2016, cientos de multas, topes y créditos estaban expresados en «veces el salario mínimo». Eso ataba una decisión laboral —cuánto sube el salario mínimo— a costos que nada tienen que ver con el trabajo: subir el mínimo encarecía automáticamente las multas y las mensualidades de crédito de vivienda. La reforma constitucional publicada en el DOF el 27 de enero de 2016 cortó ese vínculo y creó la UMA para todo lo que no sea salario.
La Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización (DOF 30 de diciembre de 2016) encargó al INEGI calcularla y publicarla. El método es sencillo: el valor diario del año anterior se ajusta con la variación anual del INPC de diciembre; el mensual es el diario por 30.4 y el anual, el mensual por doce.
¿Tus topes están calculados con la UMA correcta?
¿UMA o salario mínimo? La tabla que resuelve la duda
Esta es la pregunta que genera casi todos los errores. La regla de fondo: lo laboral se mide con salario, lo demás con UMA.
| Concepto | Se mide con | Fundamento |
|---|---|---|
| Sueldo, aguinaldo, vacaciones, finiquito e indemnizaciones | Salario mínimo o salario real del trabajador | arts. 84, 87, 89 LFT |
| Tope del salario base de cotización del IMSS (25 veces) | UMA | art. 28 LSS |
| Límite global de deducciones personales (5 anuales) | UMA | art. 151, último párrafo, LISR |
| Exención del aguinaldo (30 días) y de la prima vacacional (15) | UMA | art. 93, fr. XIV, LISR |
| Exención de derechos de autor (20 anuales) | UMA | art. 93, fr. XXIX, LISR |
| Deducción de gastos funerarios (1 anual) | UMA | art. 151, fr. II, LISR |
| Multas y sanciones que las leyes expresaban en veces el salario mínimo | UMA | art. 26, apartado B, CPEUM |
| Multas del Código Fiscal de la Federación | Pesos, actualizados por INPC | arts. 17-A y 70 CFF |
| Créditos de vivienda del INFONAVIT originalmente en salarios mínimos | UMA | transitorios del decreto DOF 27-01-2016 |
¿Cuándo cambia de valor?
El INEGI publica el nuevo valor en enero y entra en vigor el 1 de febrero, no el 1 de enero. Ese mes de desfase importa: durante enero de 2026 siguió aplicando la UMA de 2025 ($113.14 diarios) para los cálculos que se hacen por día, como las cuotas obrero-patronales de ese mes. Para los cálculos anuales del ejercicio 2026 —el tope de deducciones personales, por ejemplo— se usa el valor anual de 2026.
El error común y qué hacer
El error clásico va en las dos direcciones. Uno: calcular el aguinaldo o el finiquito con la UMA. No corresponde; esas prestaciones se calculan con el salario del trabajador y, en su piso, con el salario mínimo. Dos: usar el salario mínimo para calcular la parte exenta de ese mismo aguinaldo. Tampoco: la exención de treinta días del artículo 93, fracción XIV, de la LISR se mide en UMA. En un mismo recibo de nómina conviven las dos unidades, cada una en su lugar.
Qué hacer: cuando leas una disposición que hable de «salario mínimo elevado al año» en una ley fiscal o de seguridad social, tradúcela a UMA salvo que se refiera a la retribución del trabajador. Y si un proveedor de nómina sigue arrastrando el valor del año anterior, la diferencia aparece como retención de más o de menos en cada recibo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale la UMA en 2026?
El valor diario es de $117.31, el mensual de $3,566.22 y el anual de $42,794.64. El INEGI los publicó en el Diario Oficial de la Federación el 9 de enero de 2026 y están vigentes a partir del 1 de febrero de 2026. Durante enero de 2026 seguía aplicando el valor de 2025, de $113.14 diarios.
¿La UMA y el salario mínimo son lo mismo?
No. El salario mínimo es una retribución laboral y sirve para calcular sueldos, aguinaldo, vacaciones, finiquito e indemnizaciones. La UMA es una unidad de cuenta que se usa para multas, topes fiscales, exenciones y créditos de vivienda. La reforma constitucional del 27 de enero de 2016 separó ambos conceptos precisamente para que uno no arrastre al otro.
¿Quién fija el valor de la UMA?
El INEGI. La Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización le encarga calcularlo y publicarlo en el Diario Oficial de la Federación dentro de los primeros diez días de enero. El valor diario se obtiene ajustando el del año anterior con la variación anual del INPC de diciembre; el mensual es el diario por 30.4 y el anual, el mensual por doce.
¿El aguinaldo se calcula con UMA?
No, pero su parte exenta sí. El aguinaldo se calcula con el salario del trabajador conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Lo que se mide en UMA es la exención de ISR: el artículo 93, fracción XIV, de la LISR exenta el equivalente a treinta veces la UMA diaria. Sobre el excedente se retiene ISR.
¿Por qué la UMA entra en vigor hasta febrero?
Porque así lo dispone la Ley para Determinar el Valor de la UMA: el INEGI publica en enero y el nuevo valor rige a partir del 1 de febrero. Durante enero sigue vigente el valor del año anterior, lo que en la práctica genera un mes con dos valores distintos para cálculos diarios como las cuotas del IMSS.
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¿Tus topes están calculados con la UMA correcta?
El diagnóstico revisa régimen, obligaciones y los topes que te aplican, con el valor vigente de la UMA en cada uno.