Vista aerea de Paseo de la Reforma en Ciudad de Mexico al anochecer: rascacielos iluminados, la glorieta — blog fiscal para empresas en Ciudad de México

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200 artículos sobre «nomina» en el blog fiscal de Praxium. Directo al punto, sin relleno.

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Trabajador recibiendo su recibo de nómina de manos de una colaboradora en una oficina — alta ante el IMSS como patrón y registro del primer empleado en México

Cumplimiento Laboral

Alta en el IMSS como patrón: plazo de 5 días y qué te piden

Te conviertes en patrón el día que contratas a tu primer trabajador, y desde ese día tienes cinco días hábiles para registrarte ante el IMSS e inscribirlo (art. 15 fr. I LSS). El trámite es gratuito, se hace con e.firma y aplica igual a persona física y a persona moral.

4 min
Profesionista trabajando con laptop y calculadora en una casa colonial con jardín mientras organiza sus obligaciones — alta patronal ante el IMSS de una persona física con un solo empleado

Cumplimiento Laboral

Alta patronal para persona física con un solo empleado

Una persona física que contrata a alguien —aunque sea una sola persona— debe registrarse como patrón ante el IMSS dentro de los cinco días hábiles siguientes (art. 15 fr. I LSS). El trámite es gratuito, se hace con e.firma en el Escritorio Virtual y abre obligaciones mensuales y bimestrales.

6 min
Entrega de un cheque a una empleada sonriente en la oficina — topes y exclusiones del reparto de utilidades según el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo

Cumplimiento Laboral

Artículo 127 LFT: los topes de la PTU, fracción por fracción

El art. 127 fr. VIII LFT limita la PTU de cada trabajador a tres meses de su salario o al promedio de lo recibido en los últimos tres años, el que le resulte más favorable. Y desde 2024 tiene una fracción IX: quienes trabajan en plataformas participan al superar 288 horas al año.

5 min
Contadora calculando la nómina en una hoja de Excel con laptop y taza de barro sobre el escritorio — obligaciones del patrón ante el IMSS según el artículo 15 de la Ley del Seguro Social

Cumplimiento Laboral

Artículo 15 LSS: las obligaciones del patrón ante el IMSS

El art. 15 de la Ley del Seguro Social lista nueve obligaciones del patrón. La primera marca el ritmo: registrarse, inscribir a los trabajadores y comunicar altas, bajas y cambios de salario en plazos no mayores de cinco días hábiles. Las demás son registros, cuotas, inspecciones y constancias.

6 min
Dueña de restaurante revisando la facturación electrónica del día en la cocina de su negocio — las propinas como parte del salario conforme al artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo

Cumplimiento Laboral

Artículo 346 LFT: las propinas son parte del salario

El art. 346 de la LFT dice dos cosas en dos renglones: las propinas son parte del salario de los trabajadores de restaurantes, hoteles y bares, y los patrones no pueden reservarse ni tener participación alguna en ellas. El art. 347 explica cómo se fija el salario cuando no hay porcentaje pactado.

5 min
Contadora calculando la nómina en una hoja de cálculo frente a la laptop con una taza de barro al lado — declaración del impuesto sobre nóminas estatal en México

Cumplimiento Laboral

Cómo declarar el impuesto sobre nóminas estatal, paso a paso

El impuesto sobre nóminas no se declara en el SAT: se paga en el portal de la tesorería de tu estado, con su propia tasa, su propio padrón y su propia fecha. En la Ciudad de México y Nuevo León vence el día 17; en Jalisco, el día 12.

5 min
Contadora calculando la nómina en una hoja de cálculo con laptop y taza de barro, el paso previo a determinar las cuotas obrero patronales en el SUA y pagarlas por SIPARE

Cumplimiento Laboral

Cómo pagar las cuotas del IMSS con el SUA, paso a paso

Determinas las cuotas en el SUA, generas el archivo de pago, lo subes a SIPARE y obtienes la línea de captura. Las cuotas mensuales vencen el día 17 del mes siguiente (art. 39 LSS) y el bimestre de RCV e INFONAVIT vence el 17 de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.

6 min
Operaria con casco de seguridad trabajando una pieza metálica en una planta industrial, el tipo de centro de trabajo cuya siniestralidad determina la prima del seguro de riesgos de trabajo del IMSS

Cumplimiento Laboral

Declaración anual de la prima de riesgo del IMSS: cómo se presenta

Se presenta durante febrero de cada año (art. 32 fr. V del RACERF) con los riesgos de trabajo terminados del 1 de enero al 31 de diciembre anterior. La prima que resulte rige del 1 de marzo al último día de febrero siguiente y no puede moverse más de un punto porcentual respecto de la anterior (art. 74 LSS).

6 min
Operaria con casco trabajando una pieza metálica en planta industrial — consultoría empresarial para la industria y la agroexportación de Hermosillo

Estrategia Empresarial

Consultoría empresarial en Hermosillo: qué decide

En Sonora el impuesto estatal a la nómina es del 3 % (art. 216) y el beneficio del campo ya no es una tasa del artículo: es un estímulo del 50 % que vive en la Ley de Ingresos 2026. El alivio para negocios chicos tampoco está donde casi todos lo buscan: la exención por trabajador vive en el art. 218-BIS-2, no en el art. 218 fr. V, que está derogado. FIDESON pone el financiamiento con un fondo de 135 millones.

8 min
Taller familiar de manufactura revisando su operación con una asesora — consultoría empresarial para la industria del calzado y la proveeduría en León

Estrategia Empresarial

Consultoría empresarial en León: qué decide y qué cuesta

En León la consultoría empresarial se mide en la nómina: el ISN de Guanajuato grava la PTU, no admite deducción general y reduce el 100 % por trabajador con discapacidad. Y Fondos Guanajuato presta desde $10,000 hasta $995,000 con la SDES.

5 min
Equipo de una PYME conversando sobre planos en la mesa de su oficina — consultoría empresarial para empresas y proveedores industriales de Puebla

Estrategia Empresarial

Consultoría empresarial en Puebla: qué decide y qué cuesta

En Puebla hay un estímulo estatal de nómina que se pierde completo con la quinta contratación, y un descuento del 4 % si pagas el año por adelantado a más tardar el 17 de febrero. Decisiones así son el trabajo de una consultoría, no del cierre mensual.

5 min
Consultor fiscal senior revisando documentos en su oficina con libreros — consultoría empresarial para empresas industriales de San Luis Potosí

Estrategia Empresarial

Consultoría empresarial en San Luis Potosí: qué decide

En San Luis Potosí el dictamen estatal de nómina se activa con dos umbrales a la vez, no con uno, y el SIFIDE maneja una bolsa anual de 1,500 millones de pesos. Saber cuándo aplica cada cosa es lo que separa a una consultoría de un cierre mensual.

5 min
Consultora explicando en un pizarrón la planeación estratégica de una empresa — consultoría empresarial para negocios industriales de Toluca, Estado de México

Estrategia Empresarial

Consultoría empresarial en Toluca: crecer con los números a la vista

En el corredor industrial de Toluca la consultoría se juega en tres decisiones: dónde se ubica la nómina que vas a contratar, si el subsidio estatal por empleos nuevos te aplica de verdad, y cómo se pactan los precios entre tu planta y tu comercializadora.

6 min
Sesión de capacitación sobre la NOM-035 y los factores de riesgo psicosocial frente a un pizarrón, parte del proceso de implementación que acompaña una consultoría

Cumplimiento Laboral

Consultoría NOM-035: qué hace, qué cuesta y qué puedes hacer solo

Una consultoría de NOM-035 aplica los cuestionarios de las guías de referencia, analiza los resultados, arma la política de riesgos psicosociales y deja el expediente que la STPS puede pedir en una inspección. Nada de eso requiere un certificado: la norma no exige contratar a un tercero acreditado.

5 min
Dueña de restaurante revisando facturación electrónica junto a documentos en su cocina — qué incluye la contabilidad mensual de un restaurante en México

Cumplimiento Fiscal

Contabilidad de un restaurante: qué incluye cada mes

Cada mes un restaurante cierra siete frentes: conciliación del punto de venta contra los CFDI, IVA, nómina timbrada con propinas, inventario y merma, plataformas de reparto, Impuesto Sobre Nóminas y contabilidad electrónica. La pieza que decide si todo cuadra es la conciliación de cuatro cifras.

6 min
Calendario fiscal sobre un escritorio junto a una taza y documentos de declaración — el calendario mensual de contabilidad de una empresa en Aguascalientes

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Aguascalientes: el calendario del mes

Una empresa en Aguascalientes cierra tres capas cada mes: las federales el día 17 (ISR, IVA, DIOT, IMSS), el Impuesto Sobre Nóminas del 2.5 % ante la SEFI —también el 17, con 1 a 5 días hábiles extra según el sexto dígito de tu registro estatal— y el refrendo municipal una vez al año.

6 min
Contadora revisando CFDI en el portal del SAT con dos monitores — cierre contable mensual de una empresa de Cancún con obligaciones estatales al día 10

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Cancún: dos vencimientos, no uno

En Cancún el mes fiscal no vence el 17: vence el 10. El Impuesto Sobre Nóminas del 4 % y el impuesto al hospedaje se enteran al SATQ el día 10, una semana antes de las federales. Ese desfase es el que rompe los cierres que se arman «el fin de semana antes del 17».

6 min
Contador asesorando a una clienta con carpetas de impuestos y nóminas del SAT — cierre contable mensual de una empresa en Culiacán, Sinaloa

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Culiacán: el mes y su tarifa estatal

En Sinaloa el Impuesto Sobre Nóminas no es una tasa fija: es una tarifa por tramos. La misma empresa paga 2.43 % efectivo con nómina de $600,000 y 2.56 % en diciembre, cuando el aguinaldo la empuja al tramo siguiente. Lo federal sigue venciendo el 17.

6 min
Empresario analizando una hoja de cálculo en su laptop dentro de un coworking — cierre contable mensual de una empresa en Guadalajara, Jalisco

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Guadalajara: el mes cierra el día 12

En Jalisco el Impuesto Sobre Nóminas del 3 % vence el día 12, cinco días antes de las federales, y cada establecimiento fuera de tu domicilio fiscal se inscribe y declara por separado. Si tienes matriz en Guadalajara y bodega en Zapopan, son dos declaraciones estatales, no una.

6 min
Contadora calculando la nómina en una hoja de cálculo con laptop y taza de barro — cierre mensual de una empresa en Hermosillo, Sonora

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Hermosillo: el mes y el ISRTP

En Sonora el impuesto estatal a la nómina se entera dentro de los primeros 20 días del mes siguiente, no el 17, y el art. 216 fija una sola tasa: 3 %, igual para todos los giros. Lo que sube el número es el tamaño: desde 100 trabajadores se suma la cuota adicional del 1 % del art. 292 BIS-9. Lo que lo baja son los estímulos, y todos hay que pedirlos y renovarlos.

9 min
Colaboradores revisando recibos y documentos en una oficina — cierre contable mensual de una empresa en León, Guanajuato, con el ISN ante el SATEG

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en León: el mes cierra el día 22

Guanajuato da el plazo estatal más amplio de la región: el Impuesto Sobre Nóminas del 3 % se declara ante el SATEG hasta el día 22, cinco días después de las federales. A cambio pide declaración mensual aunque no haya impuesto y una informativa anual a más tardar el 28 de febrero.

7 min
Consultor explicando en un pizarrón el flujo de ISR e IVA de una empresa — calendario contable mensual de una empresa en Mérida, Yucatán

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Mérida: el mes cierra el día 10

En Yucatán el Impuesto Sobre Nóminas se entera a la AAFY el día 10, una semana antes de las federales, y el estímulo que compensa el aumento de la tasa se aplica mes a mes: si no lo reduces en la declaración del mes, no se recupera después. La disciplina del calendario es dinero.

7 min
Directora presentando resultados en una junta con su equipo y laptops en la oficina — cierre contable mensual de una empresa en Monterrey, Nuevo León

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Monterrey: todo vence el día 17

Nuevo León es de los pocos estados donde el impuesto local y las federales comparten fecha: el ISN del 3 % y el paquete del SAT vencen el día 17. La trampa no es el calendario, es la base: el art. 154 grava viáticos, fondo de ahorro, despensa, premios y pagos a consejeros.

6 min
Asesores revisando documentos y declaraciones con un empresario en su oficina — calendario contable mensual de una empresa en Puebla

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Puebla: el mes y los dos informes

En Puebla el impuesto estatal a la nómina vence el día 17, igual que las federales, pero el calendario trae dos piezas que casi nadie agenda: el informe semestral de proveedores (30 de enero y 30 de julio) y la declaración de erogaciones ocasionales, que corre en 10 días hábiles.

6 min
Consultor presentando en tablet una gráfica de ISR e IVA durante una junta — calendario contable mensual de una empresa en Querétaro

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Querétaro: el mes y cada domicilio

El calendario queretano tiene tres piezas: las federales el 17, el Impuesto Sobre Nóminas el 22 y una informativa anual en febrero. Y una regla que crece con la ciudad: cada nuevo establecimiento se inscribe al padrón estatal dentro de los 10 días hábiles siguientes.

6 min
Equipo de una PYME conversando sobre planos y documentos en una mesa de oficina — calendario contable mensual de una empresa en San Luis Potosí

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en San Luis Potosí: el mes cierra el 15

San Luis Potosí cobra su impuesto a la nómina el día 15 y el SAT el 17: dos días entre uno y otro. Eso obliga a cerrar la nómina el 12 y deja sin margen a quien arma el mes a última hora. En junio se suma el dictamen estatal, si rebasas los dos umbrales.

6 min
Mapa de México con los estímulos fiscales de la frontera, IMMEX y nearshoring señalados — contabilidad mensual de una empresa en Tijuana, Baja California

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Tijuana: el mes que cierra el día 25

En Baja California el impuesto estatal a la nómina se entera el día 25 y su tasa es del 4.25 %, no del 1.8 % que todavía traen muchos sistemas. Y si facturas con el IVA del 8 % de la frontera mientras compras al 16 % fuera de la región, tu saldo a favor es estructural.

6 min
Operaria con casco trabajando una pieza metálica en una planta industrial — contabilidad mensual de una empresa manufacturera en Toluca, Estado de México

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Toluca: el día 10 y la nómina partida

El impuesto estatal del Edomex vence el día 10, una semana antes que las federales. Y si tienes oficina en Ciudad de México y planta en Toluca, tu nómina se declara dos veces: 3 % en el Estado de México y 4 % en la capital, en dos portales y en dos fechas.

6 min
Trabajadores de construcción revisando una tablet en la obra — contabilidad mensual de una empresa contratista en Villahermosa, Tabasco

Estrategia Empresarial

Contabilidad para empresas en Villahermosa: el mes de una obra

En Tabasco el Impuesto Sobre Nóminas es del 3.5 % y se declara el día 20 por establecimiento. Si eres contratista, además retienes y enteras el ISN de tus subcontratistas en obra pública —salvo que ellos lo enteren—, y el aviso de obra ante el IMSS corre desde el primer día de trabajos.

7 min
Consultora liderando un taller frente a un equipo en un salón con pizarrón — contabilidad de escuelas privadas: nómina docente, impuesto sobre nóminas y calendario del ciclo escolar

Cumplimiento Fiscal

Contador para escuelas privadas y colegios

Un colegio vive dos calendarios a la vez: el escolar, que concentra los ingresos en inscripciones y contrata docentes en agosto, y el fiscal, que no se mueve. Con una nómina docente de $850,000 al mes, el impuesto local sobre nóminas en CDMX suma $408,000 al año.

7 min
Consultora revisando un tablero de indicadores en tablet con vista de la Ciudad de México al atardecer — contabilidad de hoteles y anfitriones: impuesto sobre hospedaje, plataformas y nómina

Planeación Fiscal

Contador para hoteles y hospedaje

Hospedar declara ante dos autoridades: el SAT cada día 17 y la tesorería estatal por el impuesto sobre hospedaje, que si cobras por plataforma entera ella y no tú. Y el depósito tampoco es tu ingreso: de $120,000 de alojamiento te llegan $103,920, pero declaras $120,000.

8 min
Contadora calculando la nómina en una hoja de Excel con su laptop y una taza de barro — el costo patronal de una PYME de Aguascalientes con IMSS, INFONAVIT e ISN

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Aguascalientes: costo real de tu nómina

Un trabajador de $12,000 al mes le cuesta a una PYME de Aguascalientes unos $3,389 adicionales: $3,089.51 de IMSS e INFONAVIT, iguales en todo el país, más $300 de Impuesto Sobre Nóminas al 2.5 %, la tasa más baja de las ciudades que atendemos.

5 min
Colaboradores revisando recibos de nómina en una oficina — la carga patronal de una PYME de Cancún con IMSS, INFONAVIT e Impuesto Sobre Nóminas de Quintana Roo

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Cancún: nómina, ISN 4 % y el día 10

En Cancún el Impuesto Sobre Nóminas es del 4 % y vence el día 10, siete días antes que tus declaraciones federales. Una nómina de $210,000 paga $8,400 al mes al SATQ, y quien contrata servicios especializados carga además con una retención y un aviso de cinco días.

6 min
Equipo de una PYME conversando sobre planos en una mesa de oficina cálida — la planeación de nómina y del Impuesto Sobre Nóminas de una empresa de Culiacán

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Culiacán: el ISN que sube por tramos

Sinaloa es la única entidad que cobra el Impuesto Sobre Nóminas con tarifa progresiva: del 2.4 % al 3 % según el tamaño de tu nómina. Una PYME de Culiacán con $560,000 mensuales paga $13,560, es decir 2.42 % efectivo, y cada tramo que cruza encarece solo el excedente.

5 min
Directora presentando ante su equipo con laptops en una oficina — la planeación de nómina y del Impuesto Sobre Nóminas de una PYME de Guadalajara

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Guadalajara: nómina, ISN y el día 12

Una PYME tapatía con seis personas y $108,000 de nómina paga $3,240 de Impuesto Sobre Nóminas al mes, y lo entrega el día 12, no el 17. Si además recibe personal de un tercero, la ley de Jalisco la vuelve retenedora del ISN de ese proveedor.

7 min
Taller familiar de muebles adoptando tecnología con apoyo de una asesora — una PYME de Hermosillo revisando su nómina y el ISRTP de Sonora

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Hermosillo: el ISRTP y la tasa del 1 %

En Sonora el impuesto estatal a la nómina se llama ISRTP y el art. 216 de la Ley de Hacienda fija una tasa del 1 % para quien se dedica a actividades agrícolas, silvícolas, ganaderas o de pesca sin transformación industrial. Clasificar bien tu actividad cambia el recibo cada mes.

6 min
Trabajador recibiendo su recibo de nómina en una oficina — la base del Impuesto Sobre Nóminas de una PYME de León, Guanajuato, incluida la PTU

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en León: el ISN que sube el mes de la PTU

Guanajuato grava la PTU con el Impuesto Sobre Nóminas: el art. 6-A fr. VIII la incluye en la base y el art. 9 no la exenta. Una PYME de León con $150,000 de nómina paga $4,500 al mes, pero el mes en que reparte $90,000 de utilidades paga $7,200.

6 min
Asesor explicando un cálculo de nómina a un trabajador en un escritorio — una PYME de Mérida revisando el Impuesto Sobre Nóminas de Yucatán y su estímulo

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Mérida: ISN 3.75 % y el estímulo del 0.75 %

Yucatán subió su Impuesto Sobre Nóminas a 3.75 % en 2026 y, en el mismo paquete, cubrió el aumento a las empresas de 1 a 50 trabajadores. Una PYME meridana con 12 personas y $160,000 de nómina paga $4,800 en lugar de $6,000, pero solo si cumple cada mes.

6 min
Empresario analizando una hoja de cálculo en su laptop dentro de un coworking — una PYME de Monterrey revisando su nómina y el ISN de Nuevo León

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Monterrey: ISN trimestral y alta al firmar

Si tu ISN anual en Nuevo León no pasó de $36,000 el año anterior, puedes pagarlo por trimestre en vez de cada mes. Con $90,000 de nómina son $2,700 mensuales y $32,400 al año: dentro del umbral. Basta un aviso por escrito ante la Secretaría de Finanzas.

5 min
Contador asesorando a una clienta con carpetas de impuestos y nóminas del SAT — una PYME de Puebla ajustando la base de su ISERTP estatal

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Puebla: la base del ISERTP que puedes bajar

El art. 14 de la Ley de Hacienda de Puebla excluye ocho conceptos del cálculo del impuesto a la nómina, siempre que estén en tu contabilidad. La despensa en monedero electrónico se excluye; la misma despensa en efectivo entra completa y te cuesta $180 más al mes por cada $6,000.

5 min
Consultores revisando cumplimiento normativo en una planta de manufactura — una PYME de Querétaro calculando su Impuesto Sobre Nóminas con deducción

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Querétaro: el ISN con deducción de 8 salarios

Querétaro es de los pocos estados que permite restar una deducción antes de aplicar el 3 % del Impuesto Sobre Nóminas: ocho salarios mínimos elevados al mes (art. 72). Eso baja la tasa efectiva de una PYME muy por debajo del 3 % nominal.

5 min
Inspector revisando formatos en un taller metalmecánico — una PYME de San Luis Potosí ordenando su nómina y el impuesto estatal ISERTP

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en San Luis Potosí: el dictamen del ISERTP

En San Luis Potosí el ISERTP se paga el día 17 —la reforma de diciembre de 2024 alineó el vencimiento estatal con el federal— y se declara aunque vaya en ceros. Una PYME con $220,000 de nómina entrega $6,600 al mes, y el dictamen estatal se activa con 200 trabajadores o con $10 millones: basta uno.

6 min
Operaria con casco trabajando una pieza metálica en planta industrial — la nómina de maquila de una PYME de Tijuana con salario mínimo de frontera

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Tijuana: nómina de frontera y tres calendarios

Una PYME de Tijuana vive con tres calendarios: el federal del día 17, el estatal del 25 y el control del decreto fronterizo. Su impuesto a la nómina es del 4.25 % —$12,750 sobre $300,000— y arranca desde un salario mínimo de zona libre más alto que el del resto del país.

7 min
Equipo de consultores en junta revisando un tablero de indicadores — una PYME de Toluca ordenando su nómina y el impuesto estatal del Estado de México

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Toluca: el impuesto estatal vence el día 10

En el Estado de México el impuesto a la nómina es del 3 % y se paga el día 10, siete días antes que lo federal. Una PYME de Toluca con $175,000 de nómina entrega $5,250 al mes, y la Ley de Ingresos 2026 trae subsidios por empleos nuevos que pocas aplican.

6 min
Trabajadores de construcción revisando una tablet en obra — una PYME de Villahermosa gestionando su nómina, el ISN de Tabasco y la retención a subcontratistas

Estrategia Empresarial

Contador para PYMEs en Villahermosa: ISN 3.5 % y retención en obra

Tabasco cobra 3.5 % de Impuesto Sobre Nóminas y lo cobra el día 20. Con $130,000 de nómina son $4,550 al mes. Y si ganas una obra pública, el art. 27-C te vuelve responsable de retener y enterar el ISN de tus subcontratistas.

6 min
Dueña de restaurante revisando una factura electrónica en la cocina de su negocio — obligaciones fiscales de un restaurante o bar en Aguascalientes atendidas en remoto

Estrategia Empresarial

Contador para restaurantes en Aguascalientes: ISN 2.5 % e IEPS

Si vendes bebidas alcohólicas por copeo o en botella abierta para consumo en tu local, el art. 7º de la Ley del IEPS dice que eso no es enajenación: no eres contribuyente de ese impuesto. Y el ISN de Aguascalientes, del 2.5 %, es el más bajo de las plazas que atendemos.

6 min
Dueña de restaurante revisando una factura electrónica en la cocina de su negocio — licencia municipal, ISN e IEPS de un restaurante o bar en Cancún, Quintana Roo

Estrategia Empresarial

Contador para restaurantes en Cancún: licencia, ISN 4 % e IEPS

En diciembre de 2025 el Congreso de Quintana Roo derogó la fracción LVIII del art. 102: hoy todo restaurante o bar de Benito Juárez que venda alcohol paga la misma tarifa de licencia, 8.0 a 14.0 UMA ($938.48 a $1,642.34), y el que no vende alcohol, 3.5 a 8.0 UMA. Y el refrendo declarativo vence el 15 de marzo, no en diciembre. Así queda el calendario completo del giro.

6 min
Contadora calculando la nómina en una hoja de cálculo junto a una taza de barro — el impuesto sobre nóminas por tramos y el IEPS de un restaurante en Culiacán, Sinaloa

Estrategia Empresarial

Contador para restaurantes en Culiacán: ISN por tramos y envases

Sinaloa no cobra el impuesto sobre nóminas con una tasa plana: el art. 18 de su Ley de Hacienda usa una tarifa de cuatro tramos que arranca en 2.40 % y llega al 3 %. Una nómina de restaurante de $180,000 paga $4,320, pero cruzar los $500,000 cambia el cálculo.

6 min